Información general sobre el Proyecto INCREASE

INCREASE (INNovation Capacity building foR EnhAncing Sustainable growth and Employability) es una respuesta directa al riesgo de automatización del empleo y a las limitaciones de las PYMES para proporcionar innovación y garantizar la sostenibilidad de la estrategia de innovación.

Para realizar sus objetivos, INCREASE proporcionará una vía de desarrollo abierta y orientada al usuario que permitirá desarrollar las aptitudes de innovación entre los adultos poco cualificados y aumentar la capacidad de las PYMES para la innovación inclusiva. INCREASE tiene como objetivo específico mejorar las habilidades de los adultos poco cualificados de las PYMES no dedicadas a la I+D con alto riesgo de automatización, a través del desarrollo, prueba y entrega de una metodología específica y de herramientas digitales integradas en línea. El proyecto se concentra en programas de desarrollo de habilidades en el área de la innovación que se adaptarán a las necesidades individuales de los europeos poco cualificados, facilitarán su acceso a vías de mejora de las habilidades y aumentarán la encuesta de recursos humanos con capacidades de innovación. De esta manera, se espera que el proyecto proporcione una solución para aumentar la empleabilidad de los adultos poco cualificados con riesgo de automatización. Además, al apoyar a las PYMES para que superen las barreras a la innovación, se espera que INCREASE contribuya a aumentar la capacidad de innovación y la competitividad de las PYMES.

Objetivo y fines

El objetivo principal es apoyar a los adultos poco cualificados, a riesgo de la automatización, en el aumento de sus posibilidades de empleo y a las PYMES con baja intensidad de I+D en el aumento de su capacidad de innovación.

Los objetivos de INCREASE son:

  • Proporcionar a los empleados que no son de I+D la comprensión de cómo contribuir a la innovación y las habilidades de innovación pertinentes.
  • Concienciar a los empleados que no son de I+D de la importancia de la innovación y de las habilidades relacionadas con ella para su crecimiento profesional y su empleabilidad.
  • Desarrollar una mentalidad innovadora y emprendedora entre los empleados que no son de I+D.
  • Concienciar a los directivos de las PYMES de la importancia de crear capacidades de innovación entre el personal que no se dedica a la I+D y de cómo integrarlas en los procesos de innovación.